Anette M. Lang
Ich weiß, wie es sich anfühlt, Verantwortung zu tragen – für ein Unternehmen, für ein Team, für schwierige Entscheidungen. Über 20 Jahre habe ich selbst geführt: als Geschäftsführerin, als Niederlassungsleiterin, als Unternehmerin.
Diese Erfahrung ist die Grundlage meiner Beratung. Ich kenne den Druck, die Unklarheit, die Entscheidungslast – aus eigener Praxis.
Seit vielen Jahren begleite ich Führungskräfte in Executive Coaching, Outplacement und beruflichen Übergängen – über alle Management-Ebenen hinweg.
Meine Arbeitsweise verbindet Führungserfahrung, strategisches Denken und fundierte diagnostische Methoden – für klare Entscheidungen, berufliche Neupositionierung und wirksame Entwicklungsschritte.
Qualifikationen
● CAPTain® Certified Consultant
● Zertifizierte KI-Managerin
● Business Coach (300+ Std.)
● M. A. Universität Tübingen
● Führungserfahrung als Geschäftsführerin und Unternehmerin
Team | Netzwerk
Für komplexe Projekte arbeite ich mit einem ausgewählten Netzwerk erfahrener Spezialisten zusammen – etwa in den Bereichen Executive Outplacement, Diagnostik, Kommunikation, Mediation und Unternehmensentwicklung.
Executive Outplacement
Executive Outplacement braucht individuelle Tiefe. Deshalb arbeite ich exklusiv mit inhabergeführten Top-Beratungen zusammen:
● Offner, Milde & Partner – Stuttgart
● Ziemer Braun & Partner – Bremen, Köln, Düsseldorf
● Karin Reinl, OPUS VITAE – Frankfurt
Weitere Partner
● Esquai Leadership Advisors – Beratung für CEOs und Vorstände
● Frank Fäßler – Mediation, Konfliktklärung
● People Factory – Organisationsentwicklung
● Julia Winkler – Potenzialanalyse, Diagnostik
