Coaching Business-Frauen.
Weg mit den Zweifeln. Zeigen Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten!
Den Berufsweg weiblich und beharrlich gehen, überzeugend, mit starkem Selbstvertrauen, klaren Zielen und Lust am Erfolg, dabei unterstützen wir Sie. Wir benötigen sie: starke, selbstbewusste und mutige Frauen in Schlüsselpositionen!
Mut. Zuversicht. Stärke.
Das Zweite Führungspositionen-Gesetz (FüPoG II) wurde eingeführt, um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Wir sind auf diese Aufgabe spezialisiert. Unsere Besonderheit: Im Coaching-Prozess kann ein 1:1 Führungstraining integriert werden. So haben Business-Frauen eine Führung-Toolbox zum sofortigen Einsatz im beruflichen Alltag.
Angebot Coaching weibliche Führungskräfte
Frauen verfügen über eine enorme Fachkompetenz. Was kann Ihnen dabei helfen, Führungspositionen zu erobern?
- Selbstreflexion über Stärken, Potenziale und Ziele
- Selbstmarketing: Positionierung als Marke, klare Positionierung und Aufbau eines Netzwerkes
- Überzeugendes Auftreten
- Besonderheiten bei der Karriereplanung (Lifeplanning)
- Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben
Coaching Business-Frauen – Themen.
Karriereplanung, Erfolgsstrategien.
"Raus" aus der Komfortzone. Mutig den eigenen Weg gehen, die eigenen Wünsche realisieren
Eigene Stärken und Potenziale.
Zweifel, Perfektionismus und "Harmoniesucht" loswerden, eigene Potenziale kennen, Haltung entwickeln, Rechtfertigungen abstellen
Durchsetzungsstärke.
Nicht immer nur nett, sondern wirksam, bestimmt handeln und entscheiden. Manchmal muss auch "forsches" Auftreten sein!
Selbstmarketing, Netzwerk, Verbündete.
Ich-Marke, klares Profil, Positionierung, Aufbau eines Netzwerkes nach innen und außen, Klappern, denn „klappern gehört zum Handwerk“
Überzeugender Auftritt.
Natürliche Autorität, Stimme, Körpersprache, Ausstrahlung
Macht.
Machtinstrumente, Machtspiele erkennen, Macht ausüben
Nicht alles persönlich nehmen.
Konstruktiver Umgang mit Kritik, Abwertung, Angriffen und dummen Sprüchen, sich ein "dickes Fell" zulegen, Gelassenheit entwickeln
Frau auf Augenhöhe.
Nur jede dritte Frau hat schon einmal eine Gehaltserhöhung verlangt, also "ran" an die Verhandlungen
Vereinbarkeit, Karriere und Privatleben.
Leben Sie noch Ihr Leben oder das anderer Menschen? Themen: schlechtes Gewissen, Nebelkerzen, Work-Life-Balance, Zeit- und Selbstmanagement als Mutter und Führungskraft
Unterstützung bei allen operativen Aufgaben.
Führung, Teamentwicklung, Konfliktlösung, Kommunikation etc.
Unternehmerinnen-Coaching.
Frauen als Führungskräfte in Familienunternehmen, Umgang mit schwierigen Familienmitgliedern, taktischen Spielchen und unfairen persönlichen Angriffen, zielführende Kommunikation mit Investoren
Wir freuen uns über Ihre Nachricht.
Anette M. Lang, M. A.
Telefon: 0049 (0)89 | 27 27 26 28