Bewerberauswahl

Bewerbungsgespräche sind "Schlüsselgespräche", vor allem im Zeitalter von kununu und anderen Bewertungsportalen. Die Bewerber wollen es heute individueller, persönlicher und wertschätzend. Kandidaten möchten auf Augenhöhe wahrgenommen werden. Wichtig sind die eigene Arbeitgeberattraktivität im Blick und überzeugende Bewerbungsprozesse implementiert zu haben.

 

In Sachen Datenschutz: Vermeiden Sie unbedingt unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch. Facebook und andere private Netzwerke gezielt nach privaten Inhalten und Bildern zu durchforsten, ist nicht zulässig. 

 

Mögliche Themen:

  • Festlegung von Anforderungskriterien anhand eines Stellenprofils
  • Ableitung von Kernkompetenzen (Soft Skills)
  • Zuordnung von Schlüsselqualifikationen zu Interviewfragen
  • Erstellung eines strukturierten Interviewleitfadens
  • Erarbeitung von Gesprächs- und Fragetechniken
  • Fragen, die nicht gestellt werden dürfen (AGG)
  • Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
  • Simuliertes strukturiertes Interview
  • Bewertung der Bewerber anhand der erstellten Anforderungskriterien 

 

Nutzen eines halbtägigen Trainings: 

  • Erlernen einer effizienten Vorgehensweise im Bewerbungsgespräch
  • Erarbeitung von stellenbezogenen Anforderungsprofilen
  • Erstellung eines strukturierten Interviewleitfadens
  • Erfragen und Beurteilung von Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen 
  • Training von Bewerbungsgesprächen
  • Vermeidung unzulässiger Fragen (AGG)
  • Feedback zum eigenen Interviewverhalten
  • Auswertung von Personalinterviews 
  • Erkennen von Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehlern

 

Jeder Teilnehmer erhält von uns ein ausführliches Handout. Inhalt u. a.: Gesprächsleitfaden, Hinweise für das 2. Gespräch, Feedback an den Bewerber, Dos and Dont’s, Gesprächsauswertung, Telefon- und Skype-Interview, Wahrnehmungsfehler, AGG - zur optimalen Vorbereitung von Bewerbungsgespräche in der Praxis.

 

Unsere Trainings leben von einer abwechslungsreichen Mischung aus Gesprächsübungen und Rollenspielen. Reflexion und Feedback sichern den nachhaltigen Lerneffekt. Lernen durch Erleben ist unser Motto.

 

 

Kontakt

 

aml executive coaching
Anette M. Lang M.A.
Tengstraße 27
80798 München . Schwabing

Tel +49 (0)89 . 27 27 26 28
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