Executive Newplacement / Executive Outplacement

Seit nunmehr zwei Jahrzehnten beraten wir Unternehmen bei Trennungsprozessen und Führungskräfte bei der beruflichen Neuorientierung. Wir haben beim amerikanischen "Erfinder" des Outplacement bzw. Newplacement die Beratung von der Pike auf gelernt und inzwischen hunderte Führungskräfte aus allen Branchen in eine neue spannende Position begleitet.

 

In einem qualitativ sehr hochwertigen und maßgeschneiderten Beratungs- und Platzierungsprozess unterstützen wir engagiert und professionell. Dabei berücksichtigen wir immer die spezifischen Besonderheiten und die persönlichen Zielsetzungen unserer Klienten. Wir entwickeln für jede Führungskraft eine individuelle Marketingstrategie, schärfen das Profil, machen den persönlichen Mehrwert sichtbar und bereiten auf wichtige Gespräche vor. Beratungen von der Stange, Webinare, Apps und unpersönliche Beratungsdienstleistungen gibt es bei uns nicht. 

 

Kontakte sind ein entscheidender Faktor für den persönlichen und unternehmerischen Erfolg. Wir helfen unseren Klienten, das eigene Netzwerk zu beurteilen, zu nutzen und auszubauen. Selbstverständlich stellen wir unsere Marktkenntnis zur Verfügung. Ein Schwerpunkt ist der „verdeckte Stellenmarkt“. Wir identifizieren interessante Zielbranchen, potenzielle Firmen und passende Personalberater. 

 

Unsere Beratung ist zeitlich nicht limitiert und endet mit der Probezeit im neuen Unternehmen. Ein Onboard-Coaching in den ersten sechs Monaten im neuen Job und eine einjährige Wiederaufnahmegarantie bei Kündigung (arbeitgeberseitig) bieten zusätzliche Sicherheit.

 

Im Verbund mit unabhängigen Premium Beratungsunternehmen gewährleisten wir auch überregional eine kompetente Begleitung. 

 

Gerne erstellen wir Ihnen auch individuelle Lösungen zu befristeten Beratungen. 

 

Mögliche Themen:

  • Sprachregelung intern sowie extern nach der Trennung, Umgang mit der Presse, positives Erscheinungsbild in den Medien 
  • Durchführung einer Potenzial- und Standortanalyse
  • Erstellung eines Kompetenzprofils: fachliche Qualifikationen, Soft Skills und besondere Stärken 
  • Beleuchtung des idealen beruflichen Arbeitsumfeldes (Kultur, Werte, Branchen etc.)
  • Professionelle Vorbereitung des schriftlichen Auftritts inklusive Lebenslauf, Anschreiben, englischen Unterlagen, Zeugnissen, Referenzen
  • Interviewtraining und Optimierung der mündlichen Präsentation und Kommunikation für Netzwerk-, Telefon- und Bewerbungsgespräche
  • Einzelcoaching exklusiv mit einem Spezialisten für Kommunikation: Stimme und Körpersprache reflektieren und trainieren
  • Erschließung des offenen und verdeckten Stellenmarktes, Anbahnung von Headhunterkontakten
  • Chancencheck bei Branchenwechsel, Unternehmensgründung und Selbstständigkeit
  • Professionelles Lektorat
  • Onboard-Coaching (Begleitung während der ersten sechs Monate im neuen Job)

 

» Gerne senden wir Ihnen weitere Information zu. 

 

Kontakt

 

aml executive coaching
Anette M. Lang M.A.
Tengstraße 27
80798 München . Schwabing

Tel +49 (0)89 . 27 27 26 28
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