Potenzialanalyse, Personaldiagnostik, Potenzialanalyse München

Personaldiagnostik.

Potenziale Ihrer Führungskräfte analysieren. 

Ob für Personalauswahl oder -entwicklung, wir führen für jede Zielgruppe und Fragestellung einen gründlichen und systematischen Bewertungsprozess durch, sei es eine Potenzialanalyse, ein Assessment oder ein komplettes Management Audit. 

Tools und Methoden.

Eine Vielzahl unterschiedlicher diagnostischer Verfahren, ein strukturiertes Interview, simulative Übungen und ein hochwertiger und sehr aussagestarker CAPTain Test®, mit Selbst- und Fremdeinschätzung, liefern treffsichere Ergebnisse. Sie erhalten innerhalb kurzer Zeit eine umfassende und verlässliche Bewertung der Ressourcen, Fähigkeiten und Potenziale ihrer Führungskräfte.

Fragestellungen. 

  • Auswahl interner oder externer Bewerber für die Besetzung einer konkreten Position
  • Systematische Überprüfung der Kompetenzen bei vorhandenen Positionsinhabern
  • Identifikation des Personalentwicklungsbedarfs in Bezug auf eine konkrete Zielposition oder Aufgabenart
  • Individuelle Standortbestimmung von Führungskräften zur Definition maßgeschneiderter individueller Entwicklungsmaßnahmen oder zur Identifikation vorhandener Potenziale
Potenzialanalyse, Personaldiagnostik

Parameter für die Zusammenarbeit.

Wichtig ist eine präzise Auftragsanalyse, Klarheit und eine wertschätzende Kommunikation zwischen allen Teilnehmern bezüglich Vorgehensweise, Zielen und Inhalten.

 

Ein respektvoller Umgang mit den Kandidaten und ein transparentes Feedback der Beurteilungen und Testverfahren sind selbstverständlich.

Die Auswertung erfolgt in Form eines schriftlichen Berichts. Sie liefert eine Beschreibung des berufsrelevanten Verhaltens und die individuellen Entwicklungspotenziale einer Person.

Es besteht die Möglichkeit, gemeinsam einen konkreten und realistischen Maßnahmenplan für die Führungspersönlichkeiten zu entwickeln, die an dem Beurteilungsverfahren teilgenommen haben. In einem fundierten Career-Coaching-Prozess können konkrete Handlungsoptionen für die weitere berufliche Karriere entwickelt werden.

Anette Lang, Executive Coaching München

Wir freuen uns über Ihre Nachricht.

Anette M. Lang, M. A.

Telefon: 0049 (0)89 | 27 27 26 28