Karriereberatung München, Career Coaching München

Karriereberatung. 

Kennen Sie Ihre Kompetenzen, Stärken und Möglichkeiten?

  • Wie kann ich mich als Führungskraft neu orientieren?
  • Ich komme beruflich nicht weiter, was kann ich tun?
  • Will ich überhaupt tun, was ich gerade tue? 
  • Steht ein Wechsel in meiner Karriere unmittelbar bevor? "Wackelt mein Stuhl?" 
  • Wo stehe ich? Was kann ich? Was möchte ich in meinem Leben (noch) erreichen? 

Unzufrieden? Klarheit hilft.

Eine persönliche Standortbestimmung und Karrierestrategie sind die beste Grundlage.  Sie bekommen Klarheit über Ihre wirklichen beruflichen Ziele, Sie erkennen, welche Potenziale und Möglichkeiten Ihre gegenwärtige berufliche Situation bietet und Sie erarbeiten einen auf Ihre Bedürfnisse, Talente und Lebensvision ausgerichteten Karriereplan.

Karriereberatung

Jobwechsel?

Ja oder nein? Das ist eine weitreichende Entscheidung und sollte gut überlegt sein. Wir unterstützen Sie mit Rat und Tat. Gemeinsam analysieren wir Ihre Kenntnisse und bisherigen Erfolge. Einen Job, der genau dazu passt, den spüren wir auf.


Tipp: Die Kosten einer Karriereberatung mindern in voller Höhe das zu versteuernde Einkommen. 

Berufliche Neuorientierung 50+. 

  • Sie überlegen sich, die Weichen noch einmal neu zu stellen? 
  • Sie haben bereits Bewerbungen geschrieben, bekommen jedoch keine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch? 
  • Sie haben einige Vorstellungsgespräche geführt, die leider nicht zielführend waren? 


Die Entwicklung einer "Personal Brand" (Wissen, Kernkompetenzen, Persönlichkeitsmerkmale und Erfahrung) für eine marktgerechte Positionierung ist entscheidend, um zu überzeugen. Die Kenntnis über den Wert der eigenen Leistungen und Kernkompetenzen, die nicht mit Fachwissen in Verbindung stehen, ist unerlässlich. Mut und Selbstvertrauen gehören auch dazu.

Karriereberatung – Inhalte. 

Standortbestimmung. 

Bestimmung von Kompetenzen, Potenzialen und Talenten. Betrachtung des Fremd- und Eigenbildes und des Stress-Mindsets. Begleitung zur Selbstreflexion 


Analyse/Karriereziele. 

Durchführung einer Lebenslaufanalyse. Entwicklung des

Idealen Positionsprofils (IPP): Was kann ich? Was will ich? Was bietet der Markt? Punkten mit der PAR-Technik: Ermittlung der Kernkompetenzen und Stärken. Erstellung einer Kompetenzmatrix

Marktvorbereitung.

Lebenslaufoptimierung, Auftreten, Selbst-PR, 2-Minuten-Spot. Kommunikations-, Telefon- und Interviewtraining für Bewerbungsgespräche. Sozial-Network-Marketing, XING und LinkedIn

Methoden zum Arbeitsmarkt.
Kontaktnetz, Personalberater. Erschließung des offenen und verdeckten Stellenmarktes

Branchenwechsel und Selbstständigkeit.
Chancen-Check, Business-Plan


Vorbereitung Einzel-Assessment.
Was wird von mir erwartet? Wie präsentiere ich mich bestmöglich? Wie ticken Personalberater, Personalleiter und Beisitzer? Wie kann ich gelassen in ein Stressinterview gehen? Wie kann ich Fallstudien fehlerfrei lösen? 
Wichtig ist eine gute Vorbereitung, um professionell aufzutreten und einen guten Eindruck zu hinterlassen. Wir spielen ein Probe-Assessment durch, sodass Sie überzeugen werden, die beste Wahl für die neue Position zu sein

Wir freuen uns über Ihre Nachricht.

Anette M. Lang, M. A.

Telefon: 0049 (0)89 | 27 27 26 28