Kommunikation und Dialogstärke

Die Kunst der Kommunikation ist mitentscheidend für den Erfolg - gerade in Zeiten von elektronischer Vernetzung und agilen Strukturen. Aufmerksame Dialoge fördern das gegenseitige Verständnis und erleichtern die Zusammenarbeit. Die Kommunikationsfähigkeit und das (wieder) "Miteinander reden" wollen entwickelt und trainiert werden, um Gesprächspartner, Kunden, Kollegen und Mitarbeiter besser zu verstehen. Gute Lösungen können so entwickelt und Konflikte aus der Welt geschafft werden. 

 

Mögliche Themen:

  • Stärkung der kommunikativen Fähigkeiten und Verbesserung des Kommunikationsverhaltens
  • Professionelles Führen von Interviews, Mitarbeiter-, Bewerbungs- und Trennungsgesprächen
  • Souveräner Umgang bei Missverständnissen, Schwierigkeiten und Widerständen in einer VUCA-Welt
  • Netzwerkgespräche: Leicht und schnell die richtigen Kontakte knüpfen
  • In kritischen Situationen den Überblick behalten
  • Mit Wut, Ärger und Kritik konstruktiv umgehen lernen
  • Das intensive Zusammenspiel zwischen emotionaler Kompetenz und Dialogstärke entdecken
  • Konkrete Informationen über die Wirkung auf andere erhalten 

 

Mögliche Trainingsziele sind

  • die nachhaltige Steigerung der Dialogfähigkeit und Überzeugungskraft durch Selbstreflexion
  • bei Wut, Ärger, Konflikten mit Kollegen besser in Kontakt kommen, Bedürfnisse formulieren lernen
  • an Stelle der Kommunikation über Smartphone, Mail & Co wieder zwischenmenschliche Kontakte pflegen lernen - Quality Time
  • Selbstverantwortung verstehen und Achtsamkeit entwickeln
  • unbewussten Bewertungsmustern und Projektionen auf die Spur kommen
  • der Erhalt eines detaillierten Feedbacks für ein realistisches Selbstbild
  • die Stärkung der Ausdruckskraft und der emotionalen Souveränität
  • die Steigerung der Ausstrahlung und Überzeugung durch eine intensive Präsenzwirkung 

 

Die Teilnehmer erhalten immer ein möglichst individuelles Feedback und Coaching (Coaching-Gutschein für ein 2-Stunden-Coaching) durch den Trainer. 

 

Unsere Trainings leben von einer abwechslungsreichen Mischung aus Gesprächsübungen und Rollenspielen. Reflexion und Feedback sichern den nachhaltigen Lerneffekt. Lernen durch Erleben ist unser Motto.

 

 

Kontakt

 

aml executive coaching
Anette M. Lang M.A.
Tengstraße 27
80798 München . Schwabing

Tel +49 (0)89 . 27 27 26 28
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