Beratung, Coaching und Training für Unternehmen und Führungskräfte

Agilität verändert gerade unser Wirtschaftsleben. Ein sich rasch veränderndes Umfeld stellt hohe Anforderungen an Unternehmen, Manager und alle Mitarbeiter. Aber was muss passieren, damit Menschen ihr Verhalten ändern? Was brauchen Sie? Wie gewinnen Sie die Köpfe und Herzen aller Beteiligten? Manchmal sind externe Begleiter sehr nützlich, und zwar zu den Themen Kommunikation, Führung, Trennung und Neubeginn. Unser intensives Engagement für unsere Kunden, seit nunmehr 20 Jahren, Professionalität, "Thinking outside the box" und ein Schuss Humor zeichnen uns aus. Und, dass wir als ehemalige Geschäftsführer und Führungskräfte aus der Praxis kommen. 

 

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Wie sieht die aktuelle Fachkräftesituation in Ihrem Unternehmen aus? 

Wir schulen Ihre Führungskräfte darin, professionelle Interviews zu führen, um die Kandidaten für Ihr Unternehmen zu begeistern und einzufangen. Viele Kandidaten springen ab, da die geführten Bewerbungsgespräche nicht überzeugend waren. Das zeigt unverblümt kununu. Potenzialanalysen, beispielsweise zur Fähigkeit agilen Handelns oder zu Vertriebskompetenzen, geben darüber hinaus Sicherheit und werden immer bedeutender.

 

Welche neuen Erfordernisse kommen auf Sie bezüglich der Mitarbeiterführung zu?

Wir können Ihre Führungskräfte lehren, agil und erfolgreich zu führen, Mitarbeitergespräche effektiv einzusetzen und Konflikte effizient zu managen. Wir reflektieren ihre Fähigkeiten, Potenziale und Entwicklungsfelder. Für ein transparentes und motivierendes Führungsverständnis in VUCA-Welten sind auch die Selbstreflexion, Selbstführung und der Abgleich von Selbst- und Fremdbild zwingend notwendig. Daran arbeiten wir intensiv.

 

Was passiert, wenn Sie sich von Fach- oder Führungskräften trennen müssen?

Wir schulen Ihre Führungskräfte im Führen von Trennungsgesprächen und beraten gekündigte Führungskräfte in einem qualitativ sehr hochwertigen und maßgeschneiderten Newplacement Prozess. Unsere Beratung ist zeitlich nicht limitiert und endet mit der Probezeit im neuen Unternehmen. Ein Onboard-Coaching und eine einjährige Wiederaufnahmegarantie bei Kündigung (arbeitgeberseitig) bieten zusätzliche Sicherheit. 

 

Kontakt

 

aml executive coaching
Anette M. Lang M.A.
Tengstraße 27
80798 München . Schwabing

Tel +49 (0)89 . 27 27 26 28
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